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友達率先實施雙周80小時工時制，開啟製造業的先河，電子業者表示，各產業狀況不同，無法評論，會依照政府規定辦理，目前一般人員均已實施周休二日。
台積電發言人孫又文昨（22）日表示，董事長張忠謀早已嚴格要HFL房屋貸款利率比較求員工，一周工時不要超過50小時，不讓加班成為常態，要讓員工的生活與工作取得平衡，各部門均關心是否有異常加班，不會因個別企業作法而改變。
大立光與日月光均指出，每一家產業狀況不同，不便評論，會持續關注就業市場變化。
聯發科表示，該公司沒有工廠，無嚴格工時規定，就是一周上班五天，不規範工時上限，但也希望員工的工作與生活兼顧。宏碁表示，目前還是依照原來的規定，未來若法規通過，會立即跟進辦理。華亞科表示，該公司員工的工時，符合勞基法規範，經彈性調整休假後，一般人員均實施周休二日。至於生產線人員則採輪班制，做二休二。
神達投控表示，目前工廠都在大陸，台灣員工沒有須輪班員工，正常工時已經是一周五天、雙周共80小時，公司近年也重新檢視加班政策，員工準備提報加班前，要與主管討論，目的是提高工作效率。（記者鐘惠玲、謝佳雯、劉芳妙、謝艾莉、謝易軒、黃國蓉）
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台積電發言人孫又文昨（22）日表示，董事長張忠謀早已嚴格要HFL房屋貸款利率比較求員工，一周工時不要超過50小時，不讓加班成為常態，要讓員工的生活與工作取得平衡，各部門均關心是否有異常加班，不會因個別企業作法而改變。
大立光與日月光均指出，每一家產業狀況不同，不便評論，會持續關注就業市場變化。
聯發科表示，該公司沒有工廠，無嚴格工時規定，就是一周上班五天，不規範工時上限，但也希望員工的工作與生活兼顧。宏碁表示，目前還是依照原來的規定，未來若法規通過，會立即跟進辦理。華亞科表示，該公司員工的工時，符合勞基法規範，經彈性調整休假後，一般人員均實施周休二日。至於生產線人員則採輪班制，做二休二。
神達投控表示，目前工廠都在大陸，台灣員工沒有須輪班員工，正常工時已經是一周五天、雙周共80小時，公司近年也重新檢視加班政策，員工準備提報加班前，要與主管討論，目的是提高工作效率。（記者鐘惠玲、謝佳雯、劉芳妙、謝艾莉、謝易軒、黃國蓉）
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| 圖／經濟日報提供 |
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